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      關于印發安徽省2013年人力資源和社會保障事業發展計劃的通知

      發布時間:2015-07-07 10:28來源: 規財處瀏覽量:

      皖人社發〔201313

       

       

      各市、省直管縣人力資源和社會保障局,合肥市公務員局,廳各單位:

          現將《安徽省2013年人力資源和社會保障事業發展計劃》印發給你們,請切實加強組織領導,進一步明確思路措施,著力抓好計劃落實,確保全面完成2013年各項目標任務。

       

       

                                       2013年3月7

       

       (主動公開)

       

      安徽省2013年人力資源和社會保障

      事業發展計劃

       

      2013年是實施“十二五”規劃承上啟下的一年,也是新一屆政府開局之年。全省人力資源和社會保障部門要深入貫徹落實十八大精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,堅持民生為本、人才優先工作主線,根據人社部2013年人力資源和社會保障事業發展計劃并結合貫徹落實《安徽省“十二五”人力資源和社會保障事業發展規劃》,科學編制并精心組織實施人力資源和社會保障事業發展計劃,明確全年目標任務,抓好工作落實,促進事業科學發展。

      一、積極推動實現更高質量的就業。實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,抓好重點群體就業工作,深入推進創業帶動就業,加強公共就業人才服務和職業培訓,引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧服務,努力保持就業局勢穩定,確保完成全年城鎮新增就業60萬人、城鎮失業人員再就業24萬人、就業困難人員就業6萬人、農村轉移勞動力70萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內的目標任務。

      二、統籌推進城鄉社會保障體系建設。進一步完善社會保險制度,努力加快社會保險全覆蓋進程。2013年底全省城鎮職工基本養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到810萬人、3200萬人、1640萬人、395萬人、460萬人、430萬人。

      三、大力加強高素質人才隊伍建設。深入開展創先爭優爭做人民滿意公務員活動,著力抓好公務員培訓,切實加強公務員隊伍建設。2013年公務員能力建設培訓達15萬人次。加強專業技術人才隊伍建設,實施《安徽省“十二五”中長期人才發展規劃》,全年新增專業技術人才16萬人。加強技能人才隊伍建設,貫徹落實高技能人才隊伍中長期規劃,實施國家高技能人才振興計劃,全年新增高技能人才6萬人,實施職業技能鑒定56萬人次。

      四、著力深化人事制度改革。繼續完善公務員制度,深入推進公務員分類管理工作,加大競爭性選拔公務員工作力度,健全公務員管理機制。全面推進事業單位人事制度改革,貫徹實施《關于進一步深化事業單位人事制度改革的意見》,制定完善有關配套法規。啟動實施事業單位分類改革。進一步規范公開招聘工作,完善崗位設置管理。加強軍轉安置工作,確保2013年安置任務順利落實。

      五、促進形成合理有序的工資分配格局。認真貫徹落實國務院《關于深化收入分配制度改革的若干意見》,完善公務員工資制度。深化事業單位收入分配制度改革,繼續做好事業單位實施績效工資工作。深化企業工資分配改革,加強企業工資分配宏觀指導,實施工資指導線制度,適時合理調整我省最低工資標準,繼續開展治理農民工工資拖欠專項活動。

      六、努力構建和諧勞動關系。進一步加強勞動關系協調機制建設,切實提高企業勞動合同簽訂率和企業集體合同簽訂率,2013年底分別達到97%60%以上。加大勞動人事爭議案件調解仲裁工作力度,加強勞動人事爭議仲裁院建設,2013年底,全省市、縣(市、區)建設率分別達到80%、55%。加大勞動人事仲裁案件辦案力度,2013年底,全省仲裁案件結案率達到92%以上。加強勞動保障監察執法,提高檢查范圍、檢查質量和檢查效率,推動監察執法“兩網化”管理。2013年底,“兩網化”覆蓋縣市區比率達70%,勞動監察舉報投訴結案率達97%。

          七、加快提升公共服務能力。深入推進人力資源市場建設“512品牌計劃,加大支持人力資源服務產業園區建設,進一步健全全省人力資源市場體系。加強基層勞動就業和社會保障公共服務平臺和網絡建設,進一步改善公共服務設施條件,繼續推進基層就業社會保障服務設施建設。加強市、縣職業技能鑒定中心建設,保證職業技能鑒定工作有專門的機構和人員管理。加強信息化建設,繼續做好社會保障卡的發行和應用工作,2013年底社會保障卡持卡人數力爭達到2000萬人。做好公務員管理信息系統建設。推進公共服務標準化建設,提高服務的標準化和規范化。加強社會保險經辦服務,推進企業退休人員社會化管理,2013年底企業退休人員社區管理服務率達到85%。

       

       附件:2013年人力資源和社會保障事業發展計劃分解表

       


      附件:

      2013人力資源和社會保障事業計劃分解表.xls

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