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      訪談實錄
      “美好安徽‘十三五’成就巡禮”系列新聞發布會(第十三場)
      嘉賓:

      時間:2020-12-08 09:30

      摘要: 12月8日上午9:30,省政府新聞辦在省行政中心1號樓西127新聞發布會議室舉辦“美好安徽‘十三五’成就巡禮”系列新聞發布會(第十三場),請省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建,省人力資源社會保障廳副廳長劉少華、省人力資源社會保障廳副廳長季星介紹安徽“十三五”人力資源和社會保障事業發展成就,并回答記者提問。省委宣傳部新聞發布處處長武瀟主持發布會。
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      直播時間:2020年12月08日 09:30
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      • 直播員: 57分鐘前

        【安徽省委宣傳部新聞發布處處長武瀟】謝謝徐廳長對我省“十三五”時期人力資源和社會保障事業發展情況的介紹,謝謝三位廳長與記者朋友互動交流。

        今天發布會到此結束,謝謝大家。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省人力資源社會保障廳副廳長季星】特別是在社會保障卡“一卡通”工作上,我們積極以社會保障卡為載體,利用信息化平臺,不斷拓展服務的深度和廣度。

        截至目前,全省持卡人數已達5895.74萬人,覆蓋常住人口的92%,基本實現了“一人一卡、實人實卡”,電子社會保障卡簽發量超過1320萬張,與皖事通、支付寶、微信和各銀行APP等38個應用平臺深度融合。

        一是人社領域全業務應用??沙挚ㄞk理人社各項業務、參加培訓、繳納費用、發放待遇、進場考試、查詢權益等,2020年1至10月,通過社會保障卡金融賬戶發放各類人社待遇約507億元。

        二是惠農補貼資金發放應用。社會保障卡作為全省惠農補貼資金“一卡通”載體,今年以來,我省通過社會保障卡發放財政惠農補貼73.42億元,涉及21大類、100項、3000余萬人。

        三是文化旅游應用。聯合文旅廳印發《關于推進社會保障卡在文化旅游領域“一卡通”應用的通知》,對接實現省圖書館持卡借閱圖書,省博物院持卡預約參觀,未來將逐步擴展到全省的圖書館、文化館、博物館和體育場館等。

        四是交通出行應用。與交通部門聯合推進交通出行應用,蕪湖市已實現持第三代社會保障卡在全國400多個城市乘坐公共交通工具。

        五是就醫購藥應用。14個市社會保障卡替代就診卡,實現社會保障卡、銀行卡、就診卡“三卡合一”,15個市開通了電子社會保障卡在醫院掃碼就醫或藥店掃碼購藥。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省人力資源社會保障廳副廳長季星】十三五”期間,我省人社信息化建設和便民服務以“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”為目標,深入推進“互聯網+政務服務”,初步形成線上線下融合、服務銜接有序、規范安全高效的“互聯網+安徽人社”新格局,實現了“四統一”,即統一身份認證,統一事項標準、統一電子印章和電子證照、統一服務入口,為廣大群眾提供高效便利的服務。

        其中,線下服務方面,大部分地市通過業務信息系統改造,實現“綜合柜員制”,企業、群眾辦事“最多跑一次”,通過總集成系統的數據,日均受理職工養老、機關保、城鄉居保等社會保險,就業,勞動合同備案等勞動關系,職稱、人才服務等人事人才業務34萬件,其中傳統柜面占比40%。在全省所有行政村(社區)布設自助服務終端1.7萬臺,就近提供人社業務辦理、查詢服務。金保工程業務專網延伸到所有基層人社站、所,可辦理就業失業登記、養老保險繳費、社會保障卡等業務。

        線上服務方面,人社統一公共服務平臺整合匯聚了398項公共便民服務,累計通過平臺已辦理532.6萬筆業務。通過省政務服務網“部門窗口”共發布141項政務服務事項,其中個人事項73項,可全程網辦的67項,全程網辦率達91.8%。推動人社服務打包辦,上線了社會保障卡一件事功能。推動電子證照應用,已完成專項職業能力證書、二級建造師執業證書等21類證照模板采集入庫。社會保險個人權益記錄單查詢打印等事項已實現長三角一網通辦。

        服務便利化方面。著力推進人社服務7×24小時不打烊,12333電話咨詢服務不停歇,今年1至11月全省12333電話咨詢服務接聽量已超過416萬個。在全省10家國有、商業銀行和83家農村商業銀行共有快速制卡網點1652個,實現了社會保障卡業務全省通辦,5分鐘快速制卡補卡。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽日報記者】季廳長您好,我是安徽日報記者。請問“十三五”期間,人社信息化建設和便民服務方面有哪些成效?社會保障卡“一卡通”應用情況如何?

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省人力資源社會保障廳副廳長季星】全力推動評審制度改革落地見效。一是出臺人才分類評價指導意見,健全不同領域人才評價標準,分類推進重點領域人才評價改革,取消職稱外語和計算機應用能力門檻限制,開展“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”清理專項行動。

        二是推動高校、科研院所和國有企業自主開展職稱評審,實現用人單位自評自聘、用人自主。

        三是拓展職稱評價范圍,率先在全國試點開展快遞工程系列職稱評審,兩年共評選出快遞工程專業中級19人,初級106人。

        四是積極推動三省一市職稱、職業資格互認工作,目前共確認高級職稱68人,進一步暢通專技人才流動。一系列向“用人單位放權”“向人才松綁”的細化改革措施逐步實現具體化、項目化。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省人力資源社會保障廳副廳長季星】“十三五”期間,我省堅持黨管人才原則,大力實施人才強省戰略,為五大發展美好安徽建設提供堅強人才支撐。

        一是人才規模不斷壯大。截至2019年底,安徽人才總量達901.2萬人,其中專技人才414.6萬,較“十二五”末分別增長了36.6%、38.7%。高層次人才達26.7萬人,其中在皖兩院院士38人、享受政府特殊津貼專家4038人、戰略性新興產業領軍人才2058人,累計招收博士后研究人員5845人。

        二是人才政策不斷創新。省里先后出臺30多項人才新政,注重點面結合、普惠與特惠兼顧,對皖籍人才、留學人才分類施策,對基層人才、抗疫人才給予傾斜照顧,對專技人才、技能人才貫通融合,對海外人才、急需緊缺人才和業績突出的出站博士后開辟職稱評審“綠色通道”,形成了覆蓋人才引育留用各環節、全方位、立體化政策體系。各地在人才政策創新上亮點紛呈,如,合肥市啟動高層次人才分類認定,共有18814人被認定為高層次人才;馬鞍山實施引才“三馬”工程,先后引進“龍馬”高層次人才190人,引進“駿馬”青年人才5326人,柔性引進“驛馬”人才92人。

        三是人才環境不斷優化。563個博士后科研工作(流動)站、14家留學人員創業園,為青年人才和海外留學人才筑巢鋪路;4個國家級專家服務基地、1936場技術交流培訓為基層脫貧攻堅和產業發展保駕護航;54家繼續教育基地、400余場次高研班為專技人才能力提升助力蓄力;人社部門實施的15類人才計劃項目、年均5000萬經費資助為人才發展續航儲能;職稱評審綠色通道、江淮優才卡為高層次人才解決后顧之憂;G60科創走廊、人才峰會、長三角博士后學術論壇為人才交流搭建橋梁。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽新媒體集團記者】季廳長您好,我是安徽新媒體集團記者。請問“十三五”期間,安徽人才工作有哪些特色和亮點?職稱評審制度有哪些改革措施和成效?

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】社會保障是民生安全網、社會穩定器?!笆濉睍r期,我省堅持以人民為中心的發展思想,不斷改革完善養老保險制度,實施全民參保計劃,建立起覆蓋城鄉的養老保險體系。

        一是覆蓋范圍不斷擴大。截至2020年10月,全省養老保險參保人數為4765.8萬,參保率達94%,其中城鎮職工養老保險參保人數1271.9萬人,較“十二五”末增長48.3%。

        二是待遇水平逐步提高。我省已連續16年調整企業退休人員基本養老金,自2016年連續5年同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金,“十三五”期間退休人員養老金年均增加5%。建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。

        三是統籌層次進一步提升。今年,我省實施企業職工基本養老保險省級統籌制度,實現基金省級統收統支,充分發揮基金統籌共濟功能,累計撥付各地企業職工養老保險備用金缺口739.4億元,有力保障了全省企業退休人員待遇按時足額發放。

        疫情發生后,按照黨中央、國務院及省委、省政府決策部署,我省迅速出臺貫徹階段性減免企業社保費文件,頂格執行國家政策,免征2-12月中小微企業三項社保費單位繳費部分,減半征收2-6月大型企業等其他參保單位三項社保費單位繳費部分,受疫情影響生產經營困難的企業可以申請緩繳社保費至今年12月,緩繳期間免收滯納金。

        據統計,2-10月,全省累計減收企業職工養老保險費205.4億元,失業保險費6.5億元,工傷保險費4.8億元,合計216.7億元。此外,今年繼續執行降低社保費率政策,1-10月累計減收企業社保費199.3億元。階段性減免社保費政策實施后,對穩企業、穩崗位起到了積極促進作用,深受企業歡迎和好評。

      • 直播員: 1小時前

        【新華網記者】徐廳長您好,我是新華網記者。請問“十三五”期間,安徽實施全民參保計劃進展如何?為應對疫情,我省社保費減免緩情況和成效如何?

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省人力資源社會保障廳副廳長劉少華】截至今年9月,全省技能人才總量達568.3萬人,其中高技能人才157.2萬人,較“十二五”末分別增長39.4%、41.2%。

        一是真抓實干推動職業培訓。聚焦就業重點群體和企業職工,實施精準技能培訓計劃,累計培訓城鄉各類勞動者296.46萬人次,實施職業技能鑒定235.7萬人次,落實培訓補貼23.54億元,惠及企業等單位1.44萬家。每年安排2000萬元用于職業培訓獎補,年均獎補各類培訓機構300余家,獎補面保持在25%以上。

        二是勇闖新路發展技工教育。推動技工教育機制政策創新,在全國率先建立公辦技師學院財政生均撥款制度,率先實施新技工系統培養民生工程,率先出臺企業興辦技工教育的支持政策,全省技工院校招生實現“五連增”,在校生規模從“十二五”末的4.5萬人壯大到目前的19.2萬人,穩居全國前五。

        三是多措并舉營造社會氛圍。加大高技能人才評選表彰力度,構建從市級到國家級的多層次表彰體系,2019年全省高技能人才表彰人數146人、獎金總額1420萬元,分別是2016年的2.5倍、25倍。開展職業技能競賽活動,我省技能選手在2019年第45屆世界技能大賽上實現金牌零的突破,奏響了新時代安徽技工的最強音。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽交通廣播記者】劉廳長您好,我是安徽交通廣播記者。請問“十三五”期間,安徽推進“技工大省”建設有哪些創新舉措和成效?

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省人力資源社會保障廳副廳長劉少華】“十三五”以來,我省深入實施就業優先政策,就業工作兩次獲得國務院通報激勵,中央電視臺《新聞聯播》《焦點訪談》等欄目多次報道我省穩就業創新做法。

        一是就業局勢穩。全省城鎮新增就業339萬人,完成“十三五”目標的113%。城鎮調查失業率、城鎮登記失業率處在合理區間,全省就業局勢持續保持穩定。

        二是就業質量好。就業結構持續優化,第三產業從業人員占比達40.51%。企業勞動合同簽訂率基本穩定在95%以上,工資收入合理增長。

        三是創業成果豐。實施“創業江淮”行動計劃,創業活力相迸發。截至2020年11月,全省實有各類市場主體580.4萬戶,比“十二五”末增長110.4%,年均凈增加60.9萬戶。

        四是重點群體就業優。健全高校畢業生就業部門聯動機制,延伸公共就業服務進校園,創新校園招聘會補貼,對安徽師范大學等6所高校給予激勵支持,全省高校畢業生總體就業率保持在94%以上。成立“啟明星”就業指導專家團,創新就業指導直播公開課。通過支付寶、微信小程序等方式,為18萬名困難畢業生發放求職創業補貼2億元,基本實現“一次不用跑”。實施就業創業促進民生工程,全省零就業家庭成員實現動態“清零”。實施就業脫貧工程,累計幫扶69萬貧困人口就業。支持新就業形態發展,取消靈活就業認定證明,將靈活就業人員納入公共就業服務范圍,提供全方位公共就業服務。

      • 直播員: 1小時前

        【人民數字記者】劉廳長您好,我是人民數字記者。請問“十三五”期間,安徽落實就業優先政策有哪些成效?

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省委宣傳部新聞發布處處長武瀟】謝謝徐廳長的介紹。下面是答問環節,請各位記者在提問時先通報所在的新聞單位。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】進入新發展階段,我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神,堅決貫徹新發展理念,在構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環互相促進的新發展格局中主動作為,堅持在發展中保障和改善民生,為促進我省經濟社會持續健康發展、建設新階段現代化美好安徽作出新的更大貢獻!

        謝謝大家!

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】六、著力加強基層基礎建設,公共服務能力有效提升。

        深入推進行風建設,實施“放管服”改革,深化“一網一門一次”改革,推進“減證便民”,取消證明材料190件次。主動取消144件次政務服務事項申請材料,認領國家行政審批和公共服務事項169項,自定特色事項58項。

        推進重點領域誠信建設,實施拖欠農民工工資“黑名單”、社會保險領域嚴重失信聯合懲戒對象名單管理制度,開展6項社會保險經辦業務、12項專業技術人員資格考試報名業務證明事項告知承諾制試點。

        實施縣區級基層就業社會保障服務中心項目75個、鄉鎮級項目304個,縣鄉村(社區)綜合服務實現全覆蓋。

        截至目前,全省社會保障卡持卡人數達5895.74萬人,覆蓋92%以上的常住人口,電子社??ê灠l超1320萬張,提前完成“十三五”規劃目標任務。

      • 直播員: 1小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】五、深入實施人社扶貧三年行動計劃,人社扶貧攻堅戰成效明顯。

        大力推進就業扶貧,創新實施“三業一崗”就業扶貧模式,實施“四幫四促”就業幫扶措施,規范認定就業扶貧車間959個,吸納就業人口31186 人,帶貧率36.43%。

        有序開展技能扶貧,實施免費線上技能培訓“百日行動”,指導技工院校加大建檔立卡貧困生招生工作。

        扎實推動社保扶貧,全省建檔立卡貧困人員參加城鄉居保364.48萬人、領取待遇150.15萬人。

        穩步推進人事人才扶貧,修訂職稱評審標準條件,落實扶貧專技人員傾斜優待政策,持續實施特崗教師、定向培養鄉村教師、全科醫生特設崗位、農村訂單定向醫學生等計劃,招募特崗教師3000名。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】四、切實維護勞動者合法權益,勞動關系總體和諧穩定。

        認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,深入推進根治欠薪工作,在全國率先出臺行政執法裝備配備標準,建立勞動保障監察投訴舉報省級聯動平臺、案件查處平臺一體化智慧監察體系。在2019年國務院農民工治欠保支考核中,我省進入全國前10,位居A類。

        勞動關系協調機制進一步完善,“十三五”以來企業勞動合同簽訂率平均為96.4%。構建和諧勞動關系綜合試驗區,全省確認評定市級“和諧勞動關系示范企業3000家、市級示范園區30家。

        加強對企業工資分配的宏觀指導,調整全省最低工資標準,發布企業工資指導線。成立省勞動人事爭議仲裁委員會,依法公正處理勞動人事爭議案件,“十三五”時期全省共處理勞動人事爭議20多萬件,仲裁結案率保持在95%以上。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】三、聚焦經濟社會發展大局,人才隊伍活力不斷顯現。

        深入實施新時代江淮英才計劃,加大高端領軍人才選拔培養力度,實施知識更新“531”項目,創新推行“江淮優才卡”制度。全面推進技工大省建設,實施高技能人才振興計劃,推行企業新型學徒制,開展“工學一體”就業就學試點。我省選手在第45屆世界技能大賽中奪得建筑石雕項目金牌,實現金牌零的突破。

        貫徹落實事業單位聘用制度,推動建立崗位動態調控和統籌管理機制,全面推行完善事業單位公開招聘制度。調整完善事業單位績效工資管理政策,依法依規落實中小學教師工資待遇。

        截至2019年底,全省專技人才總量414.6萬,較“十二五”末增長38.7%。五年全省新增專業技術人才115.6萬人,其中高層次人才10萬人,副高以上職稱人數達24.6萬人,其中關系在皖兩院院士38人。

        全省技能人才總量達568.3萬人,其中高技能人才157.2萬人,較“十二五”末分別增長39.4%、41.2%。五年全省新增技能人才169.4萬人,其中高技能人才47.8萬人,獲中華技能大獎1人、全國技術能手106人、江淮杰出工匠46人。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】二、不斷健全社會保障體系,保障服務能力顯著提升。

        企業職工基本養老保險省級統籌全面實施,基金實現省級統收統支。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。機關事業單位養老保險制度改革穩妥實施,養老金計發辦法落地工作全面推進,職業年金實現投資運營。

        工傷保險基金省級調劑制度平穩運行,工傷保險預防、補償、康復“三位一體”制度逐步健全。

        實施全民參保計劃,推進服務業從業人員、中小微企業職工、靈活就業人員、農民工等群體參加社會保險。

        企業退休人員月人均基本養老金從2015年的1953元提高至2019年的2411元,增長23.4%。城鄉居保月人均待遇122.5元,與制度試點初期比,增長60.3元,增幅約一倍。

        失業保險金計發比例由最低工資標準的75%提高至90%,達到1281元/月,較“十二五”末增長77%。堅決落實降費率和減免緩政策,今年1至10月,累計減征企業社會保險費416億元。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】一、堅決貫徹中央“六穩”“六?!辈渴?,全省就業局勢持續穩定。

        實施就業優先政策,以省政府名義印發《穩就業(保居民就業)工作方案》,全省就業規模不斷擴大。統籌推進高校畢業生、農村勞動力等重點群體就業,高校畢業生總體就業率保持在90%以上。

        扎實做好長江禁捕退捕漁民安置保障工作,全省退捕漁民轉產就業率97.8%、參保率100%。

        累計籌集就業補助資金140多億元,完善社保補貼、崗位補貼等政策,每年惠及百萬人次勞動者。城鎮登記失業率從2015年的3.14%降至今年10月底的2.85%;今年三季度城鎮調查失業率5.7%,中部最低。

        深入實施“創業江淮”行動計劃,累計發放創業擔保貸款300多億元。精心打造“2+N”就業招聘、“接您回家”活動品牌,組織開展“四進一促”穩就業活動。

        全省共有各類人力資源服務機構1103家,較“十二五”末增長41.2%。共評出信用等級人力資源服務機構347家次,其中AAA信用等級機構30家。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】“十三五”時期以來,全省城鎮新增就業339萬人,年均增長67.8萬人,完成“十三五”規劃目標的113%。

        2017、2019年,我省分別作為全國5個省份之一,就業工作獲得國務院督查激勵,中央財政安排就業補助資金時給予傾斜和支持8.59億元。

        今年前三季度我省城鎮居民人均可支配收入29399元,同比增長4.9%,比全國平均增速高2.1個百分點,全國排第5位;絕對額列全國第14位,與全國差距同比縮小492元。

        截至今年10月底,全省職工基本養老、城鄉居民養老、失業、工傷保險參保人數分別達到1271.9萬人、3493.89萬人、544.57萬人、676.09萬人,全部超額完成“十三五”目標任務。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建】各位新聞界朋友,大家上午好!很高興在這里與大家見面,感謝大家一直以來對我省人力資源社會保障工作的關心和支持。

        “十三五”時期,全省各級人力資源社會保障部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記兩次考察安徽重要講話指示精神,堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署,堅持新發展理念,堅持民生為本、人才優先,銳意改革、砥礪奮進,積極應對國內外環境復雜多變、經濟下行壓力加大等各種挑戰,特別是面對新冠肺炎疫情的嚴重沖擊,堅持“兩手抓、兩手硬”,統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作,全省穩定就業、社會保障、人才人事、勞動關系等各項工作取得明顯成效,“十三五”時期主要指標提前一年實現,為促進全省人力資源社會保障事業高質量發展、加快建設美好安徽作出了積極貢獻。

      • 直播員: 2小時前

        【安徽省委宣傳部新聞發布處處長武瀟】各位新聞界朋友,上午好!歡迎大家出席“美好安徽‘十三五’成就巡禮”系列新聞發布會。

        “十三五”時期,我省堅持民生為本、人才優先,全省穩定就業、社會保障、人才人事、勞動關系等各項工作取得明顯成效,為加快建設美好安徽作出了積極貢獻。

        今天上午,我們邀請了省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建先生、省人力資源社會保障廳副廳長劉少華先生、副廳長季星先生到會,介紹我省“十三五”時期人力資源和社會保障事業發展情況,并回答大家關心的問題。

        首先,請徐廳長作情況介紹。

      • 直播員: 2小時前

        12月8日上午9:30,省政府新聞辦舉辦“美好安徽‘十三五’成就巡禮”系列新聞發布會(第十三場),請省委組織部副部長(兼)、省人力資源社會保障廳廳長徐建,副廳長劉少華、副廳長季星介紹安徽“十三五”人力資源和社會保障事業發展成就,并回答記者提問。省委宣傳部新聞發布處處長武瀟主持發布會。敬請關注!

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